Anerkannt werden
Ein eigenständiges Leben zu gestalten, bei dem man sich selbst treu bleibt - und dabei die nötige Anerkennung zu erfahren, ist Anliegen des Grundbedürfnisses nach Individualität.
Jeder Mensch hat einzigartige Stärken und Erfahrungen. Die zu kennen, ist der erste Schritt zu einem guten Selbstwertgefühl. Die eigenen, besonderen Ausprägungen zu zeigen, führt zu einer persönlichen Anerkennung durch die Menschen, die einem wichtig sind.
Selbstmanagement bedeutet Gestaltung des eigenen Lebens. Die Möglichkeiten dazu sind abhängig von Alter, Bildung, Herkunft, Geschlecht, Einkommen, Gesundheit und vielen anderen äußeren Faktoren. Es geht nicht darum, in einem „schicksalsgegebenen“ Kontext für sich selbst ein Maximum an Geld, Macht oder anderen Statussymbolen herauszuholen, sondern ein Leben zu führen, das der eigenen Persönlichkeit entspricht. Das bedeutet, die eigenen Kompetenzen situationsgerecht zu nutzen, und dort, wo es angebracht und möglich ist, sich durchzusetzen, sich anzupassen, für die eigene Gesundheit zu sogen, Erkenntnisse zu gewinnen oder sich einzufühlen.
Für die Darstellung und Anerkennung der Individualität ist wichtig authentisch zu sein und dafür sorgen, dass genau dies von den Mitmenschen wahrgenommen wird. Die Botschaft der IPM Profile ist: Sie sind in Ordnung, so wie Sie sind – aber möglicherweise anders, als andere Sie haben wollen. Wer sich selbst treu ist und sich so zeigt, wie er ist, wird nicht nur Beifall bekommen. Das jedoch will der „blaue“ Anteil auch nicht. Anerkennung ist etwas anderes – es hat seinen Ursprung im „Erkannt werden“ – und das wiederum funktioniert nur auf der Basis, dass man sich nicht hinter irgendwelchen Verhaltensweisen versteckt.
Jeder Mensch braucht diese Art der Individualität, der Unverwechselbarkeit. Die besonderen Kompetenzen ergeben sich aus dem Zusammenspiel der unterschiedlich starken Grundbedürfnisse und den Erfahrungen, die man bei deren Umsetzung von Kind auf an macht.
Aus der Fokussierung auf Qualität und Beziehung, ergibt sich zum Beispiel die Kompetenz, für Beziehungsqualität sorgen zu können. Diese vielfältigen Kombinationen unterschiedlich ausgebildeter Stärken führen dazu, dass jeder Mensch eine bewundernswerte Persönlichkeit ist.
Die IPM Persönlichkeitsprofile zeigen, was Ihre persönlichen Stärken und Kompetenzen sind, und leiten daraus Ideen und Hinweise ab, zum Beispiel zur passenden beruflichen Tätigkeit. Nutzen Sie diese Ideenquellen und Checklisten für Ihr Selbstmanagement, aber auch als Beleg dafür, dass es gut ist, so zu sein, wie man ist.